La UNAL se une para trabajar en contra del maltrato

octubre 1, 2024

Por: Universidad Nacional de Colombia

Alineados a toda la discusión que se ha puesto en consideración de la agenda nacional sobre el maltrato en el proceso formativo de las instituciones de pre y posgrado, se han presentado respuestas positivas por parte de algunas universidades quienes han decidido trabajar para lograr superar esta problemática y avanzar hacia espacios más seguros en las residencias médicas.

Ejemplo de esto, ha sido la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional de Colombia, pues al conocerse la denuncia interpuesta por ANIR (Asociación Nacional de Internos y Residentes), junto a la integración e invitación de diálogos y agendas de trabajo en el país; su decanatura con el apoyo de la Dirección de Posgrados y el área de bienestar, realizaron una jornada de discusión y construcción conjunta con ANIR, donde se evaluaron las principales problemáticas en la formación académica de los profesionales de la salud.

Al respecto, se encontró necesario priorizar el acompañamiento en la salud mental de los estudiantes, además de socializar aquellas rutas actualmente existentes para situaciones de maltrato, y avanzar en procesos formativos frente a este tema, así como en prevención de violencias y educación en salud.

Como resultado de este encuentro, se firmó el pasado 13 de agosto de 2024 en dicha facultad, el ‘Pacto por el Buen Trato’ en el que se establecieron 15 compromisos para mejorar los entornos de enseñanza y práctica en salud, partiendo de la humanización en esta área. En el espacio se contó con el acompañamiento de entidades como la Superintendencia Nacional de Salud, la Asociación de Exalumnos de Medicina de la Universidad Nacional (AEXMUN), la ANIR, las directivas de la Facultad de Medicina y el equipo directivo del Hospital Universitario Nacional de Colombia.

En aras de cumplir con estos múltiples acuerdos, se han llevado a cabo varios talleres sobre prevención de violencia basada en género, por ejemplo el primero estuvo dirigido a todo el personal de las salas de cirugía del Hospital Universitario Nacional de Colombia, el cual se acompañó de otras actividades enfocadas en diversos ámbitos de este centro hospitalario.

Asimismo, se estableció un primer momento con los jefes de residencias médicas para explorar las experiencias de las especializaciones, sus necesidades y dificultades; espacio que se espera mantener de manera constante como uno de estos compromisos establecidos.

En esta reunión se generó la directriz para que cada jefe de departamento se reuniera con sus respectivos residentes, para hablar así de las opciones de mejora, las situaciones de maltrato, las dificultades en prácticas que puedan interferir en el proceso académico, entre otras situaciones.

Es así pues que la Universidad Nacional de Colombia se suma a los actores que han decidido cortar el ciclo de maltrato y apostarle a generar espacios de bienestar que promuevan la salud mental de los residentes, y en general de los profesionales de la salud en nuestro país, permitiendo forjar de la residencia médica una experiencia enriquecedora tanto académica como personalmente.